Подписка на новости
Спасибо, что подписались на нас!
Подписавшись на нас, Вы сможете получать каждую неделю самые интересные и полезные статьи себе на почту.
Бизнес
Вера холодная или почему компаниям-гигантам не хватает «теплоты»
Быстрота и маневренность – не самая сильная сторона гигантов. Укрупняющимся компаниям придется экспериментировать с вариантами организационного дизайна и стилями руководства.
3 чудачества Стива Джобса, которые определили его успех
Стив Джобс был надменным и своевольным, пренебрегающим чувствами людей, – явно отрицательным персонажем. Но – идолом для подчиненных и непререкаемым авторитетом для партнеров. Джобс выстраивал бизнес иначе, чем предписывают толстенные учебники по экономике.
Управление компанией в период перемен
Руководить компанией в процессе реструктуризации - дело нелегкое. Чтобы держать процесс под контролем, необходимо иметь четкое представление о том, что именно, когда и как менять.
Великая депрессия
Конечно, в одну реку нельзя войти дважды. Но история повторяется. И единственное чему она учит – история никого ничему не учит. Однако не все такие безнадежные двоечники. И раз уж мы снова вступаем в мутные волны кризиса, надо постараться выйти сухим из воды.
Философия Джеймса Килтса, CEO Gillette
Уроки, которые извлечены мной из собственного тридцатилетнего опыта, помогли мне сформировать один из жизненных девизов: «Постоянная неудовлетворенность существующим положением вещей является лучшим стимулом развития как для личности, так и для организации».
Какую книгу Стив Джобс заставлял читать всех своих сотрудников?
Эту книгу Стив Джобс заставлял читать всех своих ключевых сотрудников. Ее главная мысль на первый взгляд парадоксальна: выживи себя с рынка сам, не жди, когда это сделают другие. Речь идет о бестселлере Клейтона Кристенсена «Дилемма инноватора».
Можно ли стать талантливым, имея самый обычный интеллект?
Оказывается, каждый человек может достичь небывалых высот в любой сфере. Вспомните историю Рудигера Гамма, молодого немца, обладавшего обычным интеллектом.
Почему хорошие сотрудники плохо работают
Если вы столкнулись с падением продаж, не спешите заменять «неэффективных» сотрудников. Поведение клиентов меняется и, соответственно, должна измениться и роль продавцов. Сколько бы сил и денег вы ни вложили в подготовку менеджеров, они не смогут поднять продажи.
Скорняк Петр Сорокоумовский
Во второй половине XIX века торговый дом «Павелъ Сорокоумовскiй съ Сыновьями» был законодателем мировой меховой моды, а один из этих сыновей, Петр Павлович Сорокоумовский – законодателем в русской коммерции.
Мухтар Кент, глава Coca-Cola
Сын турецкого поданного, CEO Coca-Cola Company Мухтар Кент - великий комбинатор по части безалкогольных напитков, способный продавать их по всему миру в объемах ниагарского водопада.
Кормилец Анри Нестле
Переехав во франкоязычный кантон Швейцарии из Франкфурта и сменив немецкое имя на французское, Анри Нестле заложил основы современной индустрии детского питания и создал могучую корпорацию.
Дела семейные: особенности семейного бизнеса
У семейных компаний свои особенности. В чем-то ими управлять проще, в чем-то – труднее. Но настоящего успеха добиваются только те, кто не позволяет родственным отношениям вступать в противоречие с интересами дела.
Меценат Альфред Нобель
Шведский химик, изобретатель динамита и пластида, крупнейший европейский промышленник XIX века Альфред Нобель вошел в историю все же не как производитель взрывчатки, а как основатель самой престижной премии за выдающиеся достижения в науке и литературе.
Майкл Делл, основатель компании Dell
Создал свою компанию в возрасте 19 лет, будучи студентом-первокурсником. Он так и не получил диплом о высшем образовании, сконцентрировавшись на развитии Dell. И добился того, что она превратилась в компанию номер один в США и вторую по величине в мире.
Подписка на новости
Спасибо, что подписались на нас!
Подписавшись на нас, Вы сможете получать каждую неделю самые интересные и полезные статьи себе на почту.